沿革

女性は結婚したら退職をすることが多く、仕事で活躍できる機会も限定された時代。
女性の社会的な活躍が期待され、企業からも柔軟な労働力が求められ始めた社会背景から、労働者派遣法の施行とともに人材派遣サービスを開始しました。

四国四県をカバーする拠点ネットワークが完成。
また、有料職業紹介や企業研修、アウトソーシングなどの新たな事業も開始し、総合人材サービス企業へと業態を転換しました。

金融危機により一時業績は悪化し、約2年間の低迷期。
しかし長年かけて築いた、地域に根付いたお客様企業や求職者との関係は途絶えることはなく、社会情勢の安定とともに業績を回復、今日に至るまで成長を続けています。

時代のニーズに対応した新規事業開発を強化。
大人の発達障害に特化した「就労移行支援事業」や、「外国人材採用コンサルティング事業」を新たに開始しました。

国外への事業展開を開始。
マレーシアで人材派遣事業やペイロール事業を展開するCXL Groupをグループ企業として迎え入れ、ASEAN地域へ事業進出しました。